招聘對象 | HRBP |
所屬部門 |
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工作地點 | 長沙岳麓區 |
招聘人數 | 1 |
工作介紹 |
1、負責管理和統籌區域人力資源的相關工作,參與制定人力資源各項制度,全面推進人力工作的實施; 2、了解業務部門的戰略規劃,對業務部門進行組織診斷,為業務部門的戰略規劃落地提供建議并參與實施; 3、為組織發展以及人才發展提供人力資源支持,定期進行組織盤點,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施; 4、在業務部門層面推動公司層面的變革,負責完善業務部門人力資源的制度、流程、體系,提升人力資源的運作效率;負責對接業務發展及對人員的要求,提出人才開發需求,協助制定并推動實施人才開發計劃; 5.、積極主動的與業務部門管理層及員工開展持續對話、溝通,保證信息在各層之間的有效傳遞; 6、推動部門文化建設,營造積極向上的組織氛圍,傳承公司文化,發揚價值觀,保證組織的持續健康成長。 7、推行流程管理、并執行,完善并改進考評、對員工業績輔導 8、組織會議,處理報銷、員工日常關懷等 |
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工作經驗 | 3年以上HR工作經驗,至少熟悉2個HR以上模塊 |
性別要求 | 無 |
待遇 | 面議 |
學歷要求 | 心理學、人力資源、電子信息、計算機類相關專業,大專及以上學歷 |