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          HRBP

          招聘對象 HRBP
          所屬部門
          工作地點 長沙岳麓區
          招聘人數 1
          工作介紹 1、負責管理和統籌區域人力資源的相關工作,參與制定人力資源各項制度,全面推進人力工作的實施;
          2、了解業務部門的戰略規劃,對業務部門進行組織診斷,為業務部門的戰略規劃落地提供建議并參與實施;
          3、為組織發展以及人才發展提供人力資源支持,定期進行組織盤點,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施;
          4、在業務部門層面推動公司層面的變革,負責完善業務部門人力資源的制度、流程、體系,提升人力資源的運作效率;負責對接業務發展及對人員的要求,提出人才開發需求,協助制定并推動實施人才開發計劃;
          5.、積極主動的與業務部門管理層及員工開展持續對話、溝通,保證信息在各層之間的有效傳遞;
          6、推動部門文化建設,營造積極向上的組織氛圍,傳承公司文化,發揚價值觀,保證組織的持續健康成長。
          7、推行流程管理、并執行,完善并改進考評、對員工業績輔導
          8、組織會議,處理報銷、員工日常關懷等




          工作經驗 3年以上HR工作經驗,至少熟悉2個HR以上模塊
          性別要求  無
          待遇 面議
          學歷要求 心理學、人力資源、電子信息、計算機類相關專業,大專及以上學歷
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